La situación del comercio tiende a agravarse en diversos sitios de la provincia de Mendoza.

En ese contexto, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC),  Guillermo Pereyra, colocó en números los despidos del sector: ya son 320 empleados en el Gran Mendoza, Luján y Maipú, que se quedaron sin trabajo en los primeros cuatro meses del año.

El diputado provincial de Frente Renovador y secretario gremial del CEC, lanzó una estadística más preocupante: los despidos se elevaron un 40% con respecto al primer cuatrimestre del año pasado.

Pereyra afirmó que las desvinculaciones fueron aplicadas por todo tipo de tamaño de negocio, y fue más evidente en los híper y supermercados, en los shoppings y también fue común entre las pequeñas y medianas empresas.

FORMAS ENCUBIERTAS 

Según el gremialista, en este año 2017 el despido toma diversas formas: “hay supermercados que recurren a formas encubiertas como es el retiro voluntario. La empresa consulta a los que se quieren ir de la firma y entonces algunos eligen esta opción, ya sea porque su pareja trabaja, o porque se quiere trasladar a otra ciudad. En todos los casos las grandes superficies comerciales abonan la indemnización correspondiente. Todos tienen a sus empleados en regla y abonan todas las cargas laborales”, explicó Pereyra.

Indicó también que, para precarizar el empleo, varias empresas están utilizando estas maniobras: “Como las pymes tienen mucha presión impositiva, les proponen a sus empleados echarlos, para luego volverlos a contratar a media jornada. Es decir, se les paga media jornada con las cargas sociales correspondientes a la mitad y por lo tanto el trabajador tiene menos jubilación, menos aporte,  en tanto la otra mitad de la jornada se lo pagan en negro”, expresó el dirigente gremial.

LA VISIÓN DE LAS CÁMARAS 

A su vez, desde la Cámara Empresaria Comercio, Industria, Turismo, y Servicios de la capital de Mendoza -Cecitys- su actual vicepresidente Marcelo Marra afirmó que los despidos pueden ser más frecuentes en las grandes superficies comerciales antes que en los pequeños y medianos comercios de la provincia.

Según la visión de Marra, en el comercio minorista no hay desvinculaciones porque las mismas están conectadas directamente a los costos que producen los despidos.

En cambio, para Marra, son las grandes superficies comerciales las que producen despidos con mayor frecuencia, ya que en esos casos poseen la suficiente espalda financiera para hacer frente a despidos más numerosos.

“Como las grandes cadenas tienen una gran rotación de personal –agregó el empresario-, no tienen problema de dar de baja, desvincular una persona y hacer frente a los  costos importantes que ésa acción genera. Son los híper y supermercados –señaló también- los que más sufren la baja de ventas en diversos productos por la caída del poder adquisitivo, la competencia despiadada que mantienen entre ellos y el éxodo de consumidores hacia Chile”.

EL OTRO CAUSANTE 

Desde la Unión Comercial e Industrial de Mendoza (UCIM) su vicepresidente, Juan Viciana, afirmó que el despido es otra manifestación de la precarización del empleo producido por los negocios informales.

“El pequeño comerciante que evade impuestos está avanzando sobre el corazón comercial de la provincia. Todo esto produce mucha precarización laboral porque los empleados de esos negocios no reciben sus correspondientes beneficios de obra social y jubilación. Además los negocios informales ocasionan el cierre de negocios que cumplen y trabajan en la formalidad justamente porque no pueden competir con los precios bajos que tiene lo informal”, explicó Viciana.