Pasaron 100 días desde el fin de la conciliación obligatoria entre los trabajadores de la industria del neumático y las empresas Fate, Pirelli y Bridgestone, el conflicto sigue sin resolverse y ahora se agravó por la denuncia del personal en cuanto a que hay presencia de personal policial armado caminando por las plantas con el objetivo de romper la huelga.
Desde el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de Argentina (Sutna) denunciaron la situación y además expusieron la contradicción entre los precios de los productos y sus sueldos: “Las cubiertas subieron más del 300 % y nosotros cobramos todavía menos de dos dólares la hora”.
Así, el Sutna sostiene un plan de lucha en el tiempo debido a que “la intransigencia de la patronal que se ha negado sistemáticamente a mejorar la escasa propuesta presentada el 17 de mayo, fecha de la última audiencia realizada en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio”.
“Estamos frente a patronales que se ‘plantaron’ diciendo que no van a dar un aumento real ante el atraso salarial a pesar de que sus empresas han facturado fortunas”, dijo el secretario general del gremio, Alejandro Crespo, ante una masiva asamblea en la fábrica Pirelli.
En tanto, en declaraciones hechas ante los medios, Crespo advirtió: “No entendemos la intransigencia patronal, sufrimos un notorio atraso salarial y las empresas mantienen su postura a pesar de vender a 70 mil pesos los neumáticos más comunes y mucho más caros los de las demás medidas, con un costo de mano de obra de solo 1.000 pesos por cubierta y comprando la materia prima a precio de dólar oficial”.
“El paro lo hacemos porque no nos queda otra, dañan la calidad de vida de cada una de nuestras familias, mientras ellos tienen sus bolsillos llenos de plata y después pretenden victimizarse, mientras secan las lágrimas de cocodrilo con billetes extranjeros”, recalcó.
Más adelante, Crespo indicó: “Exigimos a las empresas Pirelli, Fate y Bridgestone que abandonen su postura intransigente que pretende dar un ‘golpe’ a la mesa de negociación colectiva, y se dispongan a establecer una negociación donde sean tenidos en cuenta los justos reclamos y necesidades de los trabajadores”.
