Los trabajadores municipales de la provincia nucleados en Festram llegaron este martes a un acuerdo salarial con intendentes y presidentes comunales santafesinos. Cobrarán una suba salarial del 18 por ciento en dos tramos, con cláusula gatillo, supeditados a los indices de precios del consumidor (IPC) de la provincia de Santa Fe publicado por el IPEC.
Según informó a Conclusión el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Antonio Ratner, el incremento se hará efectivo en dos pagos: uno del 10 por ciento en marzo y el 8 restante en agosto, con revisión parcial del acuerdo a mitad de año y posteriormente en el mes de agosto cuando se termina de cumplimentar el 18%. Y un salario mínimo garantizado no menor a $2.800.
Al respecto, el gremialista expresó: «Destrabamos una situación muy compleja que nos permite seguir avanzando».
Y añadió: «A nosotros nos permite un poco de aire para seguir peleando esta batalla que es muy difícil contra un esquema nacional que no nos contempla a nosotros los trabajadores».
No obstante más allá del acuerdo provincial concretado este martes, mañana se reunirán con autoridades de la Municipalidad de Rosario para «continuar y ver que se puede mejorar a nivel local», señaló.
«La mitad de los primeros aumentos siempre van a la Caja de Jubilación, y eso nos retrasa de cobrar la totalidad del aumento, así que vamos a ver de que forma podemos llegar a un acuerdo», puntualizó en referencia a los temas que se tocarán en el encuentro de este miércoles, así como también se refirió a la posibilidad de negociar «un arranque diferente del salario mínimo garantizado que se acordó en la provincia por $1.500 para marzo, y $1.300 para agosto».
