La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) volvió a rechazar hoy una oferta salarial de las cámaras empresariales del 12% de aumento en abril para negociar nuevamente en septiembre próximo, y las negociaciones concluyeron sin acuerdo.

El gremio contraofertó un aumento del 20% y volver a negociar en julio, lo cual no fue aceptado por el sector empresario.

Al no llegarse a un acuerdo en las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo martes.

Este fue el cuarto intento de acuerdo entre el gremio y las cámaras empresarialess metalúrgicas en una de las paritarias clave, que influye sobre las tratativas salariales del resto de los gremios.

El sindicato que encabeza el líder de la CGT oficialista,  Antonio Caló, podría resolver este miércoles un plan de lucha en el marco del Congreso Nacional que realizará en Mar del Plata.«Nos están empujando a una pelea sin sentido, lo que queremos es recuperar el poder adquisitivo perdido», afirmó Juan Belén, secretario adjunto de la UOM.

Belén aseguró que en el Congreso del gremio se resolverá un plan de lucha para reclamar que las cámaras empresarias acepten pagar un aumento global del 32% en dos cuotas, una del 22% en abril y otra del 10% en julio.

La pretensión del sindicato de Caló es aumentar desde 6.400 a 8.400 pesos el básico de convenio de los trabajadores metalúrgicos.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector habían retomado hoy la negociación salarial en el Ministerio de trabajo, luego de haber pasado a un cuarto intermedio ante la dificultad para alcanzar un acuerdo.

En el encuentro, funcionarios nacionales recibieron a dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), de la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA) y de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA).

Ayer, los empresarios metalúrgicos ofrecieron 22% de aumento, que fue rechazado de plano por la representación gremial, que exigió 32% en un anterior encuentro. Ante el fracaso de las tratativas, el sector gremial pidió el otorgamiento de una «cifra puente» o porcentual a cuenta a partir de este mes, que se descontará del acuerdo definitivo de paritarias, indicaron fuentes empresariales.

Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta este martes, a pedido del sector empresarial para analizar y llevar una propuesta sobre el pedido sindical de que se otorgue una suma provisoria a cuenta de las paritarias.

La reunión realizada en la sede de la cartera laboral fue el tercer encuentro fallido entre empresarios y sindicalistas, para fijar los salarios de los trabajadores del sector para el 2015.

El gremio de los metalúrgicos pidió el 6 de abril un incremento del 32% de incremento o el pago de una suma fija hasta mitad de año.

En ese momento, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima) propuso el 24%, “para evitar que se generen expectativas inflacionarias» dijo el titular, José Luis Amaturo. La iniciativa fue acompañada por las cámaras de fabricantes de electrónicos y electrodomésticos.

El presidente de Camima manifestó entonces que “los sueldos no producen inflación, pero sí la producen las expectativas”, por lo que subrayó la voluntad de las empresas de “discutir la inflación futura bajo las pautas económicas de hoy, donde vemos claramente que hay una desaceleración de la suba de precios”.

El dirigente remarcó que existe con el sector gremial “una conversación permanente” para evitar desfasajes entre salarios y precios “pero sin estar encima de las expectativas inflacionarias”.

Para justificar la propuesta, el titular de Camima citó “guarismos que plantean una inflación promedio del 2% mensual”, lo que daría un 24% anual. El porcentaje total también cierra en las cuentas de otras asociaciones empresarias; sin embargo, en ese momento, la Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimra) fue a la reunión sin una contrapropuesta definida.

El presidente de la Adimra, Gerardo Venútolo, había señalado que “los feriados conspiraron” contra el calendario de reuniones de las empresas, por lo que las 60 cámaras representadas no lograron consensuar un porcentaje. “La oferta del 24% no es nuestra propuesta porque recién en la semana vamos a tener las primeras reuniones internas”, indicó Venútolo el 6 de abril pasado.

La reunión del 6 de abril se produjo luego de que el pasado 26 de marzo la UOM reclamó un aumento salarial del 32 por ciento. La discusión formal se retomará el miércoles en el Ministerio de Trabajo.

Las coincidencias existentes con los dichos del titular de la UIA, son más que evidentes, el viernes pasado el titular de esa entidad generó polémicas, al sugerir la desaparición de las paritarias y cuando advirtió que sacaría “corriendo” a los sindicatos cuando reclamen un 43 por ciento de aumento en las paritarias.

“Arrancaremos con un 15 y con un 20 por ciento como máximo”, señaló Méndez y el sábado lo ratificó. La premisa esbozada tuvo su eco en el presidente de Shell Argentina, Juan José Aranguren, enfrentado desde hace años con el Gobierno, quién admitió que es “difícil saber cuánto será la inflación a fin de año”, y que la “suma fija” es una “propuesta razonable” en las negociaciones de paritarias actuales, claro guiño a la postura de Méndez.