La Federación de Trabajadores Municipales (Festram) de la provincia de Santa Fe pidió a un Tribunal de la ciudad de Santa Fe que tome “un nuevo camino de sentencias jurisprudenciales que apliquen perspectiva de género” puesto que en los municipios y comunas “las mujeres trabajadoras muchas veces se encuentran desprotegidas al no existir lineamientos claros de la justicia contenciosa administrativa al respecto”.
A través de un comunicado la Festram recordó que la Cámara en lo Contencioso Administrativo N° 1 de la ciudad de Santa Fe le ordenó al presidente comunal de Cululú que reincorpore a una trabajadora que había sido cesanteada anteriormente.
En tal sentido, la organización gremial destaca que “en el contexto previo a la cesantía, la trabajadora había denunciado al presidente comunal por sus malos tratos e intimidaciones. Ella hizo denuncias y acudió a diversos estamentos. La trabajadora se encuentra en tratamiento psiquiátrico”.
Más adelante el comunicado emitido por la organización gremial asegura que “pese al mandato judicial, la comuna de Cululú condicionó el cumplimiento de la sentencia a través de diferentes recursos legales destinados a evitar la reincorporación de la agente. Actualmente, y mediante nuevas estrategias, busca dejarla nuevamente cesante”.
“Uno de los puntos más graves del caso tiene que ver con la persecución y hostigamiento judicial y personal del presidente comunal, Sr. Carlos Schnell hacia la trabajadora que continúa y no cesa. Ella recientemente debió solicitar una medida de distancia contra el mandatario, la cual fue otorgada por la jueza de Esperanza en virtud de la Ley 26.485 y de la CEDAW. La medida de distancia es por 180 días”, añade la solicitud.
Más adelante, expusieron desde Festram: “Que en este estado de situación apelamos a que la CCA N°1 de Santa Fe proceda a tutelar a la trabajadora cesanteada arbitrariamente, perseguida judicial y personalmente por el máximo representante de poder público de Cululú. Con esta situación donde se reiteran las denuncias y con la intervención de un nuevo mandato judicial específico en materia de género, la CCA Nº1 debe armonizar la situación, garantizar la reincorporación de la trabajadora contemplando la medida de distancia”.
Enseguida aclaran que la CCA N° 1 está integrada por tres miembros varones y que por ello “es fundamental que dicho Tribunal comience a incluir en sus pronunciamientos las normas específicas con respecto a la protección de la mujer”.
“Debe garantizar dicho Tribunal un nuevo camino de sentencias jurisprudenciales que apliquen perspectiva de género. Ello es primordial porque en los Municipios y Comunas las mujeres trabajadoras muchas veces se encuentran desprotegidas al no existir lineamientos claros de la justicia contenciosa administrativa al respecto”, añaden.
Por ello, en el comunicado de los trabajadores municipal se recalca que “en materia técnica, y pese al estudio de las sentencias de dicho Tribunal, hasta ahora el mismo carece de inclusión y desarrollo jurídico de los instrumentos de protección a la mujer”.
“Es la propia CCA Nº 1 a través de sus magistrados sobre quien recae el deber de observancia de esta demanda, social, propia de una comunidad ética y justa”, finaliza la nota de Festram.
