La cadena de supermercados Carrefour tendrá que licenciar con goce de sueldo a un trabajador, ya que el empleado debe asumir el cuidado de sus hijos en medio de la pandemia de coronavirus.
Así lo dispuso la Justicia Federal, luego de que el empleado denunciara penalmente a la compañía, la cual no quería otorgarle licencia por considerar que la tarea de cuidados debía ser ejercida por la mujer del trabajador, por su condición de género.
Ocurre que la pareja desarrolla tareas esenciales –él trabaja en supermercados y ella es enfermera- y tienen horarios superpuestos. A causa de la pandemia y de la suspensión de clases, no tienen con quién dejar a sus hijos y, como la mujer es personal de la salud, no puede pedir licencia en medio de la crisis sanitaria.
Por este motivo, fue el trabajador de la cadena de supermercados quien solicitó la licencia para cuidar de sus hijos, pero desde Carrefour no sólo que se negaron, sino que –según la familia- les respondieron: “¿Cómo te vas a pedir vos la licencia para cuidar a los pibes? Para eso está tu señora».
Esto llevó a que el empleado lleve el caso a la justicia y, el pasado 7 de julio, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº 57 resolvió hacer lugar a la medida cautelar presentada por el trabajador e intimó a Carrefour a pagarle los salarios caídos en un plazo de 24 horas y a respetarle la licencia laboral por tener menores de edad a cargo mientras dure la pandemia.
