La conflictividad laboral tuvo un nuevo incremento en octubre, al registrarse un aumento del 40% en la cantidad de suspensiones de personal en comparación con igual mes del año pasado, pero los despidos disminuyeron un 50% en la misma relación.
En octubre, hubo un total de 2.128.445 empleados en huelga, contra 1.661.641 de igual mes de 2014, de acuerdo con un informe de la consultora Tendencias Económicas.
En el mismo mes, se produjeron 3.299 despidos, contra 6.510 de octubre de 2014 y las suspensiones afectaron a 15.845 empleados, contra 11.243 de igual período del año anterior.
La mayoría de las suspensiones se dieron en la industria automotriz, un sector seriamente afectado por la caída del mercado brasileño, por restricciones internas para la compra de vehículos importados y las limitaciones en el acceso a dólares por parte de las terminales locales.
Según el informe, en octubre se produjeron 2.100 suspensiones en General Motors; 1.860 en FATE; 1.700 en Mercedez Benz y 1.500 en Fiat.
«Los paros crecieron fuerte, tanto en el número de trabajadores involucrados como en la duración de las huelgas», indicó en su informe de octubre la consultora.
Estas se localizaron en el sector público en las administraciones públicas provinciales, docentes de varias
provincias, trabajadores y organismos del Estado, como La Fraternidad, ATE y ANSeS, y en diversos municipios.
Las huelgas con mayor cantidad de trabajadores se dieron en la la Administración Públicas de Tucumán, con 76 mil empleados y de Ushuaia, con 18 mil.
En el sector privado, en variadas actividades, como minería, comercio, gastronómicos, petróleo, productores de frutas, taxis, subterráneos y transporte automotor.
Las suspensiones aumentaron un 40% anual, como consecuencia de los programas de reducción de actividad implementados por las terminales automotrices, fábricas de autopartes, metalúrgicas, siderúrgicas y de maquinaria agrícola, algunos de los cuales tendrán vigencia hasta fin de año.
Los despidos disminuyeron un 50% anual, concentrándose en la industria frigorífica, bancaria, eléctrica, molinos, minería, salud y transporte.
Al respecto, sólo en la industria frigorífica las cesantías llegaron 3.000 en octubre pasado.
«La conflictividad laboral se redujo en los 10 primerosmeses, cayendo los paros, las suspensiones y los despidos frente al mismo período del año pasado», indicó la consultora.
