Acuerdo salarial en Salud, postergado y lejano

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La «mesa intercámaras», que conforman organizaciones empresariales de la salud, solicitó hoy una nueva ronda de reuniones urgentes a la Superintendencia de Servicios de Salud y a la Secretaría de Comercio, ante diferencias en las paritarias de sanidad.

El reclamo, según las empresas, se debe a la «imposibilidad de hacer frente al pedido de aumento de los gremios, que va del 28 al 32%, y debe abonarse a partir de julio y agosto», mientras la FATSA «amenaza con asambleas y paros de actividades».

Pero, según voceros del sector, «aún con ese aumento, y con los sueldos de 2014, el retraso tarifario acumulado es de 12%. Algunas entidades están sufriendo un ahogo financiero de hecho».

Las entidades que reúnen a empresas preparan las presentaciones con las que, de acuerdo a la ley nacional vigente, deben justificar su pedido.

Algunos alentaban la idea de solicitar «pronto despacho» y de recurrir a la justicia en caso de no obtenerlo.

Los costos de la salud son crecientes a nivel mundial, básicamente por la incidencia de patentes, desarrollos e innovaciones, que han permitido aumentar sustancialmente la esperanza de vida en los últimos años.

En la Argentina, el 70% del costo operativo de una clínica o sanatorio está compuesto por la masa salarial, que se actualiza anualmente en acuerdos paritarios regidos por el convenio colectivo de trabajo.

A esto deben sumarse los aumentos ya vigentes en los otros rubros que hacen al normal funcionamiento: alimentación, seguridad y lavandería.

 

Aduaneros lanzaron siete jornadas de paro por recomposición salarial

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El Sindicato Unico del Personal Aduanero de la República Argentina (Supara) anunció la realización de un plan de lucha que promete paralizar el comercio internacional durante siete días, en reclamo de recomposición salarial.

«Los trabajadores de la AFIP somos los únicos a quienes en forma abrupta, inexplicable y discriminatoria se nos excluye de la recomposición salarial prometida y otorgada al resto de los Empleados Públicos», indicaron desde el gremio.

Exigen una actualización en los salarios similar al logrado por el resto de los agentes estatales por el 27,8%. A través de un comunicado, el Supara informó que había concretado un acuerdo con la AFIP «para aplicar la misma pauta salarial que se implementó en el Estado Nacional», pero indicó que luego se comunicó al gremio que por «el Ministerio de Economía no autorizaba el incremento».

«Nuevamente actitudes imprudentes y obstinadas se traducen en un gran destrato hacia aquellos que también cumplimos un papel trascendental en las funciones del control, asumiendo con compromiso y responsabilidad la tarea que tenemos encomendada. Los trabajadores aduaneros desarrollamos una labor que merece ser reconocida», sostuvieron.

El plan de lucha fue definido por el Plenario Nacional de Delegados y se concretará a partir del próximo viernes. Según lo establecido, los días 10, 16 y 17 de julio realizarán un paro de actividades con asistencia a los lugares de trabajo, desde el inicio de la jornada hábil hasta su finalización.

En tanto, durante el 10, 11, 12, 16, 17, 18 y 19 de julio no se prestarán servicios extraordinarios, viáticos horarios, horas puente y cualquier otra modalidad operativa, de acuerdo al parte de prensa emitido por el sindicato de trabajadores aduaneros.