La Unión de Empleados de Norwegian (UNEN) Argentina informó hoy que «no hubo aún acuerdo o preacuerdo escrito, acta o avances» respecto de «la propuesta oficial de las autoridades de JetSmart para implementar un sistema de ‘novación’ de contratos para aquellos trabajadores o un convenio de despidos o retiros voluntarios», por lo que ratificó el estado de «alerta y movilización» y convocó a asambleas para los próximos días.
La conducción del sindicato reconoció que existe «una propuesta oficial para la ‘novación’ de contratos o para implementar despidos o retiros voluntarios», y aclaró que «no hubo aún acuerdo o preacuerdo por escrito, un acta o algún avance» respecto de la iniciativa.
Complicaciones en el traspaso de empleados de Norwegian a Jetsmart. Esto le mandó el sindicato a sus asociados (que son todos los sectores de la aerolínea, pilotos, tcp, tráfico, mecánicos, etc) pic.twitter.com/OQhhpCyITE
— Sir Chandler Blog (@SirChandlerBlog) January 29, 2020
«La propuesta de JetSmart abarcaría a aquellos trabajadores que no deseen continuar bajo las actuales condiciones contractuales de la firma», señaló la organización sindical.
Luego de varias reuniones entre el sindicato y los directivos de ambas compañías, la UNEN denunció «ausencia de sensibilidad y de valoración del esfuerzo del personal afectado y de sus familias», por lo que ratificó el estado de «alerta y movilización» y adelantó la realización de asambleas para los próximos días en los lugares de labor.
«La idea es informar a los trabajadores respecto de la situación laboral existente. Durante todo el período de la gestión anterior, la asociación sindical mantuvo el diálogo y la paz social y logró acuerdos sin recurrir a conflicto alguno», puntualizó el documento gremial.
Por último, señaló que las autoridades de JetSmart «no parecen dispuestas a ofrecer el mismo trato», por lo que el sindicato las responsabilizó por «cualquier afectación o demora en las programaciones de los vuelos que pueda provocar un posible conflicto».
