Los cuatro gremios ferroviarios y la empresa estatal Sofse acordaron hoy un 47 por ciento de recomposición salarial total por la paritaria 2018, una compensación o gratificación extraordinaria del 10, y una suma fija adicional de entre 1.500 y 3.000 pesos, según la categoría de cada trabajador, informaron hoy los secretarios generales de la Unión Ferroviaria (UF) y del Sindicato La Fraternidad, Sergio Sasia y Omar Maturano.
El convenio de mejora salarial, que completó y clausuró la paritaria 2018, fue rubricado por las autoridades de la firma Sofse y los dirigentes Sasia y Maturano y los jefes de los gremios de señaleros (ASFA) y de jerárquicos (Apdfa), Enrique Maigua y José Silva.
Con este acuerdo, los ferroviarios se convirtieron en el segundo sector en recomponer este año el poder adquisitivo de sus salarios correspondientes al período 2018; la Asociación Bancaria fue el primer gremio en conseguir mejoras en 2019 sobre los salarios del año pasado, redondeando un 46 por ciento.
Luego de diez horas de negociación, las cuatro organizaciones ferroviarias y los funcionarios de la Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado (Sofse) convinieron un incremento salarial del 10 por ciento sobre las grillas salariales, y de otro 5 en concepto de suma adicional, lo que, incorporado al índice obtenido, en 2018 totalizó un 46,7 promedio.
Sasia y Maturano indicaron hoy en un comunicado de prensa que ese 5 por ciento de mejora adicional también se incorporará a las grillas salariales a partir de abril próximo.
Cada trabajador percibirá por el mes de diciembre una suma fija igual a la ya cobrada en septiembre, octubre y noviembre último, que oscila entre 1.500 y 3.000 pesos.
La gratificación extraordinaria y por única vez del 10 por ciento del salario bruto total conformado a diciembre de 2018 será no remunerativa hasta la suma de 5.000 pesos y, si correspondiese, el importe restante tendrá carácter remunerativo.
La suma fija y la gratificación extraordinaria serán abonadas durante la semana que se inicia el lunes 21 de enero próximo y, desde el 1° del mes, se incorporará a las grillas salariales un 10 por ciento sobre el haber bruto total sobre las escalas vigentes, incluidas todas las bonificaciones, viáticos y antiguedad, puntualizaron los dirigentes gremiales.
Sindicalistas y funcionarios convinieron la prórroga de la vigencia del acuerdo paritario hasta el 31 de marzo próximo y que a futuro «se determinará un nuevo esquema del período convencional entre el 1 de abril y el 31 de marzo de 2020», puntualizaron.
Las partes se reunirán a partir del 15 de marzo próximo para completar «las negociaciones a fin de lograr la recomposición salarial que corresponda desde abril».
Además, Sasia y Maturano confirmaron que continuarán las negociaciones salariales con las otras empresas de la actividad ferroviaria en «la misma línea de este acuerdo».
La Sofse es la empresa estatal que administra la totalidad de los trenes de pasajeros de corta, media y larga distancia y encuadra a más de 30.000 trabajadores ferroviarios.
«Fue una negociación difícil durante poco más de diez horas, pero el resultado positivo permitirá sostener el poder adquisitivo de los salarios de cara a lo que suceda en materia inflacionaria en 2019 y contemplando la coyuntura y el contexto actual», concluyeron.
