En la tarde de este martes tuvo lugar un nuevo encuentro entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes, en donde se discutió el aumento salarial que los educadores tendrán durante el 2022 y la provincia propuso un incremento del 41,7%.
Luego de que en la primera reunión el gobierno no formalizara oferta y la negociación pasara a un intermedio, este martes las autoridades provinciales ofrecieron un incremento salarial del 41,7%, incluido material didáctico, a realizarse en cuatro tramos: 17,5% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre.
Esta cifra se encuentra casi tres puntos porcentuales por debajo de la propuesta por el Gobierno Nacional, que contemplaba subas del 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, totalizando un incremento del 45,45%.
El ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, comentó que “el compromiso es que el salario durante 2022 le gane a la inflación. Esto lo decíamos en marzo del año pasado y logramos cumplirlo en la revisión final. Así que repetimos ese concepto. Nuestra propuesta va a mejorar la instancia nacional”.
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“Respecto a los componentes nacionales que perciben los docentes, se les adicionan los porcentajes acordados en la paritaria nacional”, agregaron desde el Gobierno de Santa Fe.
Además, la oferta del Gobierno provincial contempla una cláusula de revisión en septiembre, para analizar la evolución del salario en base a la inflación.
Finalmente, se propusieron algunas fechas en relación a los concursos: el 1 de marzo para titularizas y trasladar cargos; y el 1 de abril para titularizar horas.
Ahora serán los gremios docentes -Amsafe, Sadop, Uda y Amet- quienes discutirán si aceptan esta oferta, a una semana de que inicie el ciclo lectivo.
En este sentido, cabe destacar que los gremios pidieron discutir la paritaria con antelación, para llegar al 2 de marzo -día en que inicia el ciclo lectivo- con un aumento salarial acordado.
Tras finalizar el encuentro, el secretario general de Sadop Rosario, Martín Lucero, expresó a Conclusión: “La propuesta salarial de la provincia está muy lejos de las expectativas que se generaron en el sector docente. Es menos que lo que ofreció el Gobierno Nacional y no se explica por qué estuvimos más de un mes esperando que terminara la paritaria federal para que la propuesta que hace Santa Fe sea menor, es una total falta de respeto a todo el personal docente de la provincia, a los alumnos, y a las familias”.
Y agregó: “A tres días hábiles del inicio de clases, la propuesta que presenta la provincia es una vergüenza. Es muy probable que en los procesos de decisión que se inician en los sindicatos esta semana la propuesta sea contundentemente rechazada, y con ello no haya un inicio normal del ciclo lectivo”.
Asimismo, Lucero señaló que el Ministerio de Educación de la provincia será el “único responsable” en caso de que los gremios implementen medidas de fuerza que afecten el desarrollo de las clases.
“El Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe sigue acumulando, año tras año, cuestiones que hacen que esta sea una de las peores gestiones que hemos tenido desde la vuelta de la democracia”, cerró el titular de Sadop Rosario.
Por su parte, el delegado seccional Amsafé Rosario, Gustavo Terés, manifestó a Conclusión que la propuesta “va a ser rechazada unánimente en esta primer asamblea”.
