Los docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) nucleados en COAD se preparan para negociar la paritaria 2022, donde pedirán un salario mínimo, vital y móvil de $150.00 a partir de febrero, con cláusula gatillo que actualice automáticamente los salarios de acuerdo a la inflación.
El reclamo de la Asociación Gremial de docentes e investigadores de la UNR se decidió en asamblea y toma como base el cargo de auxiliar docente de primera dedicación exclusiva.
“El marco de referencia general es exigir un salario acorde a nuestras necesidades como trabajadores”, indicaron desde COAD.
En una reunión con el ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y con el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) pidió un aumento salarial del 4% en febrero.
Al respecto, desde COAD manifestaron: “Este pedido del 4% realizado por la conducción de CONADU no fue consultado con ninguna asociación de base y desconocemos al momento sobre qué cálculo se fundamenta la cifra”.
Y agregaron: “Expresamos el posicionamiento elaborado por la última asamblea docente, en el que se ratifica la demanda de un incremento del 15% con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido por nuestros salarios desde octubre de 2019 a diciembre de 2021”.
Cabe indicar que el Gobierno Nacional no realizó ninguna oferta en la revisión, que pasó a cuarto intermedio y se reanudará el 9 de marzo. Sin embargo, trascendió que la voluntad de las autoridades es “unificar” la revisión salarial de febrero con el inicio de la paritaria de 2022.
Al respecto, desde COAD rechazaron esa postura al considerarla una “estrategia que ya fue utilizada para diluir las demandas de la docencia universitaria”.
“La revisión salarial de febrero corresponde al cierre de la paritaria 2021: es anterior e independiente de la discusión salarial del 2022”, observaron desde el gremio.
“Expresamos la definición tomada por la asamblea docente: exigir un salario mínimo, vital y móvil que, tomando como base el cargo de auxiliar docente de 1ra. dedicación exclusiva, equivale a $150.000 en febrero de 2022, y establecer una cláusula gatillo que automáticamente actualice el monto salarial de acuerdo a la evolución de los precios”, señalaron desde el gremio en relación a la paritaria 2022.
El pasado viernes 25 de febrero se reunió el plenario de secretarios generales de CONADU, donde COAD llevó las definiciones y mandatos establecidos por la asamblea del 23 de febrero.
La presencia de COAD en el plenario “se fundamenta en la importancia de participar de un espacio de encuentro con representantes de otras asociaciones de base del país, en el marco de la discusión salarial”, señalaron desde el gremio local.
No obstante, aclararon: “No implica el reconocimiento de la actual Mesa Ejecutiva de la Federación ni de la autoridad que presidió el plenario”.
En ese sentido, COAD recordó: “Como lo hemos denunciado reiteradamente junto a otras 16 asociaciones de base de todo el país, el proceso electoral de CONADU que estableció a las actuales autoridades estuvo marcado desde un principio por la falta de transparencia y la violación de los estatutos de la Federación, y en ese sentido existen instancias legales en curso”.
