Los trabajadores nucleados en Coad se encuentran en alerta ante la posibilidad de la suspensión de los regímenes especiales jubilatorios en el marco de la probable aprobación de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública» elaborado por el Ejecutivo Nacional.
Ante esto, habrá reuniones del Consejo Directivo y Consejo de delegados para tratar una paritaria particular de emergencia. Según detalló a Conclusión, el secretario General, Federico Gayoso, de aprobarse la ley, en sus artículos 51º y 52º suspendería por 180 días el cálculo del 82% (u 85%) al haber inicial jubilatorio y la movilidad de los haberes en general.
«Estamos preocupados por el paquete de medidas que el Ejecutivo nacional mando para hacer tratar en el Congreso y que si bien entendemos que hay un montón de cosas positivas dentro de ese proyecto, nos falta seguir analizándolo porque nos llegó anoche», agregó el referente.
Y quiso aclarar que en el caso de los trabajadores de Coad, ese 82% y 85% es una movilidad particular que no es una cuestión de privilegio sino que «nosotros aportamos un 2% más que el resto de los trabajadores y las trabajadoras para poder tener ese régimen jubilatorio».
Gayoso adelantó que el jueves solicitaron al rector de la universidad una paritaria de emergencia para que se arbitren los medios para que queden sin efecto las renuncias condicionadas de los trabajadores que la hayan presentado sin tener acreditada la iniciación del trámite jubilatorio. «Y al mismo tiempo, que no se intime a ningún docente a jubilarse hasta tanto no se esclarezca la situación».
«La respuesta en un principio fue positiva de que vamos a tener la paritaria y en principio habría una suerte de acuerdo pero hay que charlarlo», destacó el secretario general.
La próxima reunión de Consejo Directivo y Congreso de Delegadxs será el jueves 19 a las 16 donde decidirán cómo actuarán.
