Brecha de género
Las mujeres ganan en promedio 30 por ciento menos que los hombres y deben cumplir casi el doble de tareas no remuneradas en el hogar. Además sólo una porción mínima llega a puestos directivos.
Las mujeres consiguen salarios que son un 30% menores a los que perciben los hombres. Los datos surgen del último informe del Indec sobre Evolución de la Distribución del Ingreso, que surge de la Encuesta Permanente de Hogares, correspondiente al segundo trimestre de este año.
El informe del Indec dice que la mediana del ingreso de los hombres es de 7.000 pesos por mes, por haber trabajado 43 horas. Esto da un valor de 162,8 pesos por hora. Para las mujeres, el ingreso es de 5.400 pesos, por haber trabajador 32 horas en el mes, a razón de 168,8 peso la hora.
La diferencia de ingresos mensuales se mantiene así en un 29,6% en favor de los hombres, pero como se ve, las mujeres cobran un 3,6% más por cada hora trabajada.
Sucede que los hombres y las mujeres no ingresan de la misma manera al mercado laboral. Las mujeres ingresan con la carga de tener que cumplir la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado.
Según los datos que proporciona la primera encuesta sobre trabajo doméstico no remunerado y uso del tiempo, el 88,9% de las mujeres se ocupa de tareas domésticas, mientras que en los hombres el porcentaje se reduce al 58,2%.
Pero no es todo, sucede que las mujeres dedican en promedio 3 horas diarias más que los hombres en estas actividades. Esta desigual distribución por sexo evidencia la persistencia de modelos culturales y estereotipos de género.
Por lo tanto las tareas que debe afrontar en el hogar le restan tiempo para dedicarle a sus empleos remunerados y se produce un fenómeno de desgrane. Es decir, una mujer con ingresos salariales bajos tiene menos reparos en abandonar la actividad laboral que esté desarrollando para, por ejemplo, dedicarse a trabajar en su hogar o sencillamente ocuparse de su familia.
Si bien las mujeres representan la mitad de la población, su tasa de empleo es notablemente más baja que la de los varones (43,1% para las mujeres y 67,8% para los varones).
Por último hay que remarcar que el acceso de las mujeres a cargos directivos es sensiblemente menor que el que tienen los hombres.
Según un relevamiento realizado por al Fundación Proem, con datos provistos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial, sólo el 13% de las empresas medianas y grandes son dirigidas por mujeres. Esta cifra refleja las dificultades que afrontan a la hora de acceder a cargos directivos, a pesar de igualar o superar la formación de sus pares varones.
Dictamen favorable al acceso equitativo de mujeres al sector hidrocarburífero
Un plenario de comisiones emitió dictamen sobre el proyecto de ley de acceso equitativo de las mujeres a las empresas del sector hidrocarburífero. Establece un cupo femenino del 30% para la actividad.
La autora del proyecto, la diputada del Frente para la Victoria, Nanci Parrilli, señaló que “la iniciativa nació en Neuquén por el trabajo de 500 mujeres que nos unimos a realizar el trabajo”.
“Entendemos que lo justo sería un 50 y 50 y no establecer un 30%, pero sabemos que muchas diputadas y senadoras estamos sentadas en nuestras bancas gracias a la iniciativa que establece el mismo cupo en la política”, expresó.
Según explica el proyecto, la autoridad de aplicación va a ser el Ministerio de Trabajo, que deberá regular el cumplimiento de la medida tanto en el sector público como en el privado, que se implementará a partir de la generación de nuevos puestos de trabajo.
Se garantizará también la creación de salas de cuidado para niños, “no sólo por el cupo femenino, sino porque el cuidado de los niños es una responsabilidad de ambos progenitores”.
“El petróleo también es cosa de mujeres. Queremos integrarnos y queremos que sea de una manera en la que podamos lograr sueldos equitativos entre varones y mujeres. Ha habido un gran apoyo. Una mujer que no tiene cómo sustentar a su familia indudablemente es sometida”, agregó Parrilli.
El delegado neuquino del Ministerio de Trabajo de Nación, Marcelo Zuñiga, participó de la reunión y destacó que la aprobación del proyecto “refuerza los intentos de humanizar el ámbito laboral de la industria del petróleo en un contexto donde ya se han establecido claros objetivos de lograr el autoabastecimiento energético y la soberanía energética”.
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Una Moyano, primera mujer al frente de Camioneros de Mar del Plata
Eva Moyano, hermana de Hugo, se convirtió en la primera mujer al frente del sindicato de Camioneros marplatense, pero la oposición ya avisó que pedirá la impugnación de los comicios.
Las elecciones celebradas en el Sindicato de Camioneros seccional Mar del Plata dejaron novedades trascendentes. Sucede que la lista oficialista, encabezada por Eva Moyano, resultó ganadora con más de 1800 votos y de esa manera se convirtió en la primera titular mujer del gremio.
“Asumiremos el respaldo con total responsabilidad y aceptaremos el desafío de seguir creciendo por el camino de lucha y conquista que nos enseñó nuestro conductor Hugo Moyano”, expresaron en los festejos.
Eva Moyano es hermana de Hugo Moyano y quedó al frente de la seccional que lo vio nacer en el sindicalismo al actual titular de la CGT Azopardo.
Sin embargo no todas son buenas para los Moyano en la ciudad balnearia. La lista opositora de la Agrupación 17 de Octubre denunció haber que no fueron autorizados a participar de la elección y confirmaron que presentarán un recurso de amparo para anular el resultado de la misma.
La lista de la Agrupación 17 de Octubre “Hugo y Pablo Moyano conducción” -que desde hace semanas acusa a la conducción de Eva Moyano de haber ejercido “presiones” y “amenazas”- recurrió semanas atrás al Ministerio de Trabajo para reclamar su oficialización para participar en la votación o bien la suspensión del acto electoral.
Sin embargo, no obtuvieron respuestas. Optaron luego por dirigirse a la Justicia con una medida cautelar pero “no fue posible avanzar porque los papeles en el Ministerio de Trabajo siguen abiertos”, precisó al portal QUÉ el titular de la lista, Martín Desimone, quien insistió en contar con todos los requisitos que exige la Junta Electoral para poder participar.
“La votación es trucha porque no nos dejaron participar. Están obligando a la gente a votar sin contemplar nuestra posición”, precisó el dirigente opositor del Sindicato de Camioneros.
Frente a este escenario de incertidumbre y falta de respuestas, este sector opositor resolvió que presentarán un recurso de amparo para “impugnar las elecciones” ya que “no se está respetando nuestro derecho para poder participar”.
Así, el abogado de la Agrupación 17 de Octubre avanzará en las próximas horas con este recurso para exigir que el resultado de las elecciones para las cuales solo la lista oficialista fue avalada, sea luego impugnado.
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