La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron ayer una actualización salarial del 2,1% pendiente para 2020 y una mejora del 29% sobre el salario resultante para 2021, en tres tramos que se abonarán en dos cuotas de 11,5% desde enero y abril y de otro 6% a partir del 1 de agosto, informó el gremio.
Luego de arduas negociaciones, las partes acordaron esta noche revisiones salariales en septiembre y noviembre y un salario inicial (que incluye participación en las ganancias) en enero de casi 92 mil pesos, de 101 mil en abril y de 106 mil en agosto, informaron anoche los secretarios general y de Prensa del sindicato, Sergio Palazzo y Eduardo Berrozpe.
Los sindicalistas precisaron que el acuerdo paritario para este año incluyó «un protocolo para la violencia de género en toda la actividad», y señalaron que habrá revisiones salariales en septiembre y noviembre próximos según el índice del proceso inflacionario.
Además, la negociación convencional contempló el pago de un bono inicial de 89.906,94 pesos, que ya es tradición en el gremio y aumenta según cada categoría, por el «Día del Bancario» -no laborable el 6 de noviembre- , puntualizó Berrozpe.
El salario inicial para enero último, incluyendo participación en las ganancias (ROE), será de 87.773,67 pesos más 3.964,34, respectivamente, lo que arroja un ingreso de 91.738,01; para abril de 96.826,56 y 4.373,22 pesos (un total de 101.199,78 pesos) y, desde agosto próximo, de 101.549,81 pesos más 4.586,55 (totalizando 106.136,36 pesos).
Todos esos valores logrados en la negociación convencional, luego de cuatro audiencias paritarias en la cartera laboral, fueron acordados para los salarios iniciales.
El acuerdo también fue celebrado en Rosario, donde el secretario adjunto de La Bancaria local, Sergio Rivolta, destacó que «implica en primera instancia el reconocimiento del 2,1% con respecto al 2020, por lo tanto ningún trabajador bancario ha perdido poder adquisitivo». «
«Para este año La Bancaria nacional ha firmado un acuerdo de 29% a pagar en tres tramos, con la cláusula de revisión automática para sentarse ambas partes en septiembre y noviembre de este 2021», celebró.
La Bancaria, cuya paritaria expira el 31 de diciembre de cada año, había intentado en cuatro encuentros virtuales en el Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial pendiente para 2020 y para este año, pero luego de arduas y extensas negociaciones no hubo consenso.
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Por lo mismo, ayer al mediodía -luego del cuarto encuentro infructuoso- convocó de urgencia al plenario de secretarios generales del gremio para adoptar «inmediatas medidas de fuerza», lo que generó intensas y rápidas negociaciones para evitar un conflicto.
De esa forma y, luego de varias horas de diálogo, sindicalistas y empresarios cerraron la paritaria del año anterior y convinieron la de 2021, que tendrá dos revisiones salariales.
Palazzo y Berrozpe, en representación del Secretariado General Nacional, habían denunciado por la tarde «la provocación de las cámaras patronales privadas ABA y Adeba, que intentan condicionar a la banca pública y generar un conflicto al Gobierno nacional».
«Es un triunfo importante de nuestro gremio a nivel nacional. En las tres reuniones previas las patronales se negaban a reconocer el índice inflacionario del 2020. Sin embargo, la posición firme y consecuente de nuestro gremio logró sus frutos», reconoció Rivolta.
El acuerdo salarial convencional será presentado este viernes por sindicalistas y empresarios en la sede de la cartera de Trabajo para su inmediata homologación.
