Amsafe Rosario rechazó este viernes la obligatoriedad del retorno a la presencialidad de los trabajadores que sean de riesgo. Afirman que es necesario mantener las políticas de cuidado y reabrir el ámbito de discusión paritario para debatir la mejor manera de avanzar en un regreso seguro. Además, desde el gremio reclaman una recomposición salarial que no deje a ningún docente por debajo de la línea de pobreza.

El gobernador Omar Perotti decidió retirar las disposiciones que evitaban el retorno a la presencialidad de mayores de 60 años y pacientes de riesgo con al menos una dosis de las vacunas contra la Covid 19.

El decreto 1460 del mandatario santafesino habilita a convocar “a las y los trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el COVID-19 autorizadas para su uso en la República Argentina, independientemente de la edad y la condición de riesgo, transcurridos catorce (14) días corridos de la inoculación”.

Amsafe Rosario criticó duramente esta decisión al destacar que «la pandemia no terminó» y afirmar que «no está demostrado científicamente que sólo con la vacuna se protege a los factores de riesgo».

En ese marco, el delegado de Amsafe Rosario, Gustavo Terés, celebró ante Conclusión estar atravesando en el territorio provincial una situación decreciente, con retroceso en los niveles de contagio, pero advirtió que aun es necesario mantener una política de cuidado sobre aquellos que, en caso de contagiarse, estarían aun en riesgo.

«Son trabajadores que, en caso de contagiarse, pasan a estar en riesgo de vida. En ese sentido, esta decisión nos parece apresurada. Cada una de estas decisiones tienen que estar gobernadas por decisiones sanitarias. Creemos que hay que seguir respetando el protocolo nacional, que habla del distanciamiento necesario de metro y medio y la ventilación cruzada. También de la necesidad de seguir utilizando el barbijo», apuntó el gremialista.

A partir de este punto, Terés advirtió que el ámbito en donde deben discutirse los mecanismos de retorno a la presencialidad es la mesa paritaria. Allí quieren debatir también las condiciones edilicias de los establecimientos educativos y la capacidad que tienen para soportar el regreso total a las aulas.

En ese relevamiento, Amsafe detectó problemas de gas, agua y electricidad. Además, según el informe, cuando la presencialidad vuelva a ser total, habrá escuelas que no tendrán espacio suficiente para recibir a los alumnos que tienen inscriptos.

«Hacen falta salones y cargos de docentes. Tenemos que registrar que una franja importante, de casi 70 mil chicos en esta provincia, no tuvieron ningún tipo de vínculo pedagógico durante este año. Hay que buscar la manera de recuperar esos aprendizajes y respetar los derechos de esas infancias. Algo que este Gobierno, hasta el momento, no ha hecho», aseveró.

Paritaria

En el marco de la reapertura de la paritaria nacional docente, el Gobierno fijó el nuevo aumento para el sector en 45,5%. Un incremento que, aclararon desde las organizaciones gremiales locales, no impacta automáticamente sobre los salarios de los docentes locales.

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«Esa discusión salarial es para que impacte sobre las provincias que tienen salarios menores. Acá, todavía no sabemos qué va a pasar. Es necesario avanzar en una reunión urgente de la convocatoria paritaria para poder discutir el cumplimiento del acta paritaria 2020, que no se cumplió y fijaba el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables», aclaró Terés.

Y agregó: «El segundo tema que pedimos es el adelantamiento de la cuota. Nuestros aumentos van por detrás de la escalada de precios. Se tiene que pagar antes lo que resta del acuerdo paritario para después discutir una inflación que, proyectada, está por encima del 45%. Llevamos cuatro años de ingresos».