Los trabajadores incluidos en el mismo convenio, de igual manera y por la misma causa del reajuste salarial, se acordó incrementar proporcionalmente la suma extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor se actualizó a 644.010,07 pesos.
En un documento, los trabajadores del sector señalaron que “no hay ninguna necesidad ni urgencia para imponer una reforma laboral profundamente regresiva como la que el DNU establece, pretendiendo barrer con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”.
La Federación que agrupa a los gremios del sector, además de lograr la suba, pactó con el sector empresarial una actualización automática por inflación y otra revisión.
La organización sindical reivindicó en la negociación “el derecho a percibir un salario mínimo, vital y móvil acorde con lo determinado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
El convenio alcanza a todas las trabajadoras y trabajadores aceiteros que tengan a su cargo a niñas y niños de entre 45 días y hasta 3 años de edad inclusive.
La fecha de inicio para que los trabajadores del sector estén comprendidos en esa cifra es el 1º de junio de este año. Desde la federación que los agrupa señalaron que la base de sus argumentos está en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros convocó para este viernes al cuerpo de delegados y advirtió que la medida de fuerza puede continuar y ampliarse hacia toda la región.
El acuerdo alcanzado con las patronales del sector contempla la realización de una revisión adicional para el próximo mes de diciembre de este año.
La empresa Dorada S.A. anunció que tomará la medida por “la imposibilidad de acceder a dólares para la importación de materia prima” y la entidad gremial que agrupa a los trabajadores del sector anunció que “no avalará ninguna medida perjudicial para el personal.
Las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores también forman parte de las prioridades que SUPA, Patrones y Oficiales y Aceiteros establecieron en el convenio.
El acuerdo fue sellado por la federación del sector y el gremio de San Lorenzo con las tres cámaras empresarias de la actividad. La categoría máxima percibirá una remuneración mensual de algo más de 238 mil pesos.
Los dirigentes portuarios, aceiteros y de oficiales de pesca y cabotaje acordaron conformar un espacio conjunto para seguir con próximos encuentros para la defensa de los trabajadores de esos sectores frente a las poderosas patronales que confrontan.