Se trata de una resolución tomada por el Juzgado Laboral en Primera Instancia el pasado 8 de mayo, en la que obliga a la multinacional a dar marcha atrás con los cambios de horarios realizados en los contratos de los trabajadores.
Hasta el momento, el gremio del sector acordó un 36 % de aumento en la reunión paritaria para el período que abarca desde mayo del año pasado hasta abril de 2022. La cláusula que reabre la negociación permitirá una mejora salarial a unos 900 trabajadores.
El secretario general de la CGT San Lorenzo, Jesús Monzón, destacó que no hay problemas de orden económico y que tanto “el Estado provincial como el nacional tienen que dar parte y no dejar que se deje de producir un material que es la única empresa que lo produce en el país”.
Los trabajadores iniciaron medidas de fuerza a raíz de errores detectados en la liquidación de sus haberes.
La pandemia de coronavirus obligó al sindicato que los agrupa a cambiar la fecha de celebración, que es el 24 de septiembre, por la del 19 de diciembre. Los bonos se entregarán personalmente en las empresas por parte de miembros del gremio.
