El titular de la federación que los representa, Víctor Santa María, señaló que “el país atraviesa una crisis sin precedentes y este duro momento exige mucha responsabilidad y apoyo para todos los trabajadores y trabajadoras”.
Los trabajadores incluidos en el mismo convenio, de igual manera y por la misma causa del reajuste salarial, se acordó incrementar proporcionalmente la suma extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor se actualizó a 644.010,07 pesos.
Lo informó en un comunicado la organización sindical, que reivindicó en la negociación "el derecho a percibir un salario mínimo, vital y móvil acorde con lo determinado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)".
El acuerdo establece el cobro de un monto no remunerativo de más de 73 mil pesos para los meses de junio y julio que se harán efectivas el 25 de julio y el 25 de agosto. Revisarán la paritaria durante el próximo mes de octubre.
La fecha de inicio para que los trabajadores del sector estén comprendidos en esa cifra es el 1º de junio de este año. Desde la federación que los agrupa señalaron que la base de sus argumentos está en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La propuesta impulsada por diputados oficialistas de movimientos sociales tiene el apoyo del kirchnerismo. En el Ejecutivo piensan en reducir a la mitad el monto, planteado en una canasta básica y acotar la franja etaria de beneficiarios.
Desde la Asociación de Licenciados en Enfermería también reiteraron el histórico reclamo sobre el reconocimiento de la enfermería en la Ley Nº 6.035 que aborda la profesionalidad de la actividad.
El planteo gremial se sostuvo en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional que sostiene asegurar para los trabajadores “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Los trabajadores disidentes de la conducción de la Unión Tranviarios Automotor reclaman un aumento salarial "con un básico de 100.000 pesos" y "vacunas contra el coronavirus". También solicitan que coloquen "cabinas blindadas en todas las unidades debido a la inseguridad y suba de póliza en el seguro de vida para las familias de los trabajadores".
Los aceiteros reclaman un salario básico de 82 mil pesos y el secretario general del gremio, Daniel Yofra, señaló que “las empresas han tomado una postura de enfrentamiento” y consideró que lo que ofrecen como pago es “una migaja”.
Sutravip logró un acuerdo salarial con un básico de $50.562,90 a partir de enero de este año. A este monto, se le suma otros 25 mil pesos que se cobrarán en dos meses: 12.500 pesos en marzo y cifra similar en abril.