La medida de fuerza del sindicato Colegio Real de Enfermería de Inglaterra, el más grande del país en ese sector, estaba programada para comenzar a las 20 del domingo y terminar a la misma hora del martes. Por ser considerada parte de ella ilegal, finalizará el 1º de mayo.
Los trabajadores nucleados en el Royal College of Nursing comenzaron este miércoles la primera de las dos jornadas de huelga. Los británicos deben estar preparados para que uno de cada cuatro hospitales y servicios comunitarios se vean afectados.
Hasta 100.000 miembros del sindicato Royal College of Nursing (RCN) de Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte dejarán de trabajar hasta las 20, tras rechazar una oferta del Gobierno de Rishi Sunak. Dicen que necesitan el aumento salarial “para subsistir”.
Los miembros del Real Colegio de Enfermería decidieron la medida después de que el Gobierno del Reino Unido rechazara su pedido que también incluye reivindicaciones laborales. Los paros están programados para los días 15 y 20 de diciembre.
La reivindicación salarial del 17 %, si se extiende a todo el personal de la sanidad pública británica, incluidos médicos y dentistas, costaría 9.000 millones de libras (10.000 millones de dólares) lo que el portavoz del primer ministro considera “inviable”.
