Los gremios habían señalado en los días previos a la reunión la necesidad de producir una mejora del 45% para que los ingresos "le ganen al proceso inflacionario".
Tras el anuncio del paro que realizarán los trabajadores municipales santafesinos, el secretario general del gremio de Rosario especificó que no buscan “ceñirse a un número”, sino que aspiran a “la construcción” del número final que defina el salario del sector.
La propuesta del Gobierno aseguraba que “un docente que recién se inicia con un solo cargo en mayo cobraría $49.558,43 y que los empleados del Estado cobrarían "13% para el primer semestre repartido entre febrero, marzo y mayo, y luego 16% para repartirse en la segunda parte del año
Luego del acuerdo, este lunes comenzaron las clases más de 4 millones de alumnos. La propuesta salarial consiste en un 32% de aumento al mes de septiembre, a lo que se agrega el incremento del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y la suma por conectividad acordada en la paritaria nacional.
Los profesionales de la salud agrupados en la seccional provincial de la Asociación de Médicos de la República Argentina extenderán la protesta por 48 horas mientras que los profesionales universitarios de la Salud transitan su segundo día de cese de actividades en reclamo de una urgente convocatoria del gobierno a paritarias.
La medida de fuerza que se prolongará hasta la 0 hora de este miércoles afecta a Telecom, Telefónica y Claro. Desde el gremio Sitratel de Rosario indicaron que son "inadmisibles" las propuestas hechas por el sector empresario.
Desde el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias de Rosario y del sur provincial solicitaron oportunamente modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo y reclamaron no haber tenido respuesta aún.
Los ministros de Educación, Nicolás Trotta, y de Trabajo, Claudio Moroni, recibirán mañana a los dirigentes sindicales para poner sobre la mesa una oferta salarial para el primer semestre del año con el objetivo de que las clases comiencen en fecha.
Consiste en un aumento del salario básico entre un 15% y un 17% a aplicarse desde el mes de febrero. Además habría suba en el material didáctico y reconocimiento de la función docente. Si el gremio acepta, no se descontarían los días de paro.
Así se expresó en diálogo con Conclusión el secretario gremial de Amsafe provincial respecto a advertencias efectuadas por el ministro de Gobierno, Pablo Farías, que puso plazo para la propuesta con cláusula gatillo.
El 12% en tres cuotas fue descartado de plano por los representantes de ATE. “Representaría una rebaja salarial del 13%”, dijeron. El Congreso del gremio resolvió una medida de fuerza para el viernes 1° de junio.
Los empleados enrolados en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) este martes realizarán asambleas para analizar la nueva vía de negociación abierta con la Suprema Corte de Justicia para poder llegar a un acuerdo salarial tras seis meses de conflicto.