La reciente decisión del máximo tribunal provincial, por la que el reconocimiento de la relación de dependencia de los trabajadores de plataformas está más cerca, fue valorada porque toma en cuenta el “principio de primacía de la realidad” y porque refrenda la decisión política de “proteger a los trabajadores”.
El máximo Tribunal provincial reafirmó el “principio protectorio del derecho del trabajo frente a cualquier innovación que pretenda vulnerarlo” y “el de la realidad por encima de la ‘apariencia’ utilizada por la empleadora para eludir sus obligaciones”.
Los antecedentes de la causa se remontan a 2020, cuando se produjeron las primeras inspecciones, motivadas por reclamos del sindicato Empleados de Comercio, por infracciones vinculadas a la ley de contrato de trabajo.
La votación salió según los términos reclamados por los Socialistas Europeos, con 41 sufragios a favor y 12 en contra. El acuerdo debe superar otras fases para que su implementación se lleve adelante durante el próximo año o a principios de 2024.
La sanción fue impuesta por la Secretaría de Comercio Interior de Santa Fe a mediados de 2020, pero la compañía cuestionó la medida en la Justicia. Dos años después, la Sala B de la Cámara Federal de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Rosario le dio la razón al Gobierno provincial en un caso que las autoridades definen como "paradigmático a nivel nacional".
En un hecho inédito a nivel nacional, la provincia aplicó la ley de Abastecimiento para sancionar a la empresa de delivery que sacó provecho de la emergencia sanitaria para cuadruplicar sus ganancias a través de un servicio esencial.
El siniestro fue entre un automovilista y un repartidor de Pedidos Ya. La moto quedó totalmente destrozada y su conductor tuvo que ser trasladado al Heca
La intervención de la cartera laboral de la provincia de Buenos Aires tuvo como fin hacer un relevamiento sobre el registro de los empleados, como también verificar si trabajan con las medidas de seguridad correspondientes. El año pasado Rappi abonó una multa millonaria.
La propuesta busca que las empresas instalen puestos de espera que estén acondicionados para que los trabajadores puedan esperar en ese lugar los pedidos por entregar. Desde el sindicato que los agrupa dijeron que tiene “cosas buenas” y otras que “quedan abiertas”.
Al participar de una conferencia sobre las apps de delivery en la Argentina, organizada por el Grupo de Trabajo sobre Economías de Plataformas del Citra, la ministra de Trabajo bonaerense explicó la tarea que lleva a cabo el estado provincial.
El Tribunal del Trabajo N° 1 de la Provincia de Buenos Aires confirmó que existe relación de dependencia entre la empresa y sus repartidores. En junio de este año el Ministerio de Trabajo bonaerense impuso severas multas a las empresas de entregas a través de plataformas digitales, Pedidos Ya, Glovo y Rappi.
Un viajero compartió en su perfil de Tik Tok la experiencia que tuvo al trabajar durante 27 días para una plataforma de delivery en EE.UU. Condiciones, ganancias y resultados que demuestran, una vez más, a las claras que la peor parte la llevan los empleados.