La Federación Obrera Ceramista de la República Argentina también pactó el pago de una suma fija no remunerativa por única vez en dos cuotas. En mayo abrirán la negociación para el período 2022 – 2023.
Funcionarios provinciales y gremios docentes se reunieron este martes para discutir la posibilidad de extender por una hora la jornada en las escuelas primarias. Desde Amsafe Rosario aseguraron que la medida es “precarizadora”, mientras que el Ministerio de Educación dijo que no se afectarán los derechos adquiridos por los docentes.
El sindicato que los agrupa firmó el primer acuerdo salarial 2022 para el sector. Lo hizo con la Federación de Empresarios de Combustible de la República Argentina y con la Asociación de Estaciones de Servicios.
Los trabajadores representados por la Federación de Industrias Químicas y Petroquímicas pidieron una “rápida recomposición salarial”. También solicitaron instrumentar lo dispuesto para guarderías maternales desde el Poder Ejecutivo Nacional.
El compromiso comprende un aumento del 15 por ciento en abril, un 7 % en junio, un 9 % en agosto y el restante 6 % en septiembre que abarca también en el pago de los aguinaldos.
Desde el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos informaron que la suba comprende un 35 % con efecto retroactivo a marzo, un 10 % en julio y el resto en noviembre. Además tendrán un bono gratificatorio y la reactualización del refrigerio.
El Sutracovi, que agrupa a quienes desempeñan su labores en los peajes de la Autopista Rosario - Santa Fe y otras rutas provinciales, esperará hasta el 6 de abril para que les mejoren la oferta paritaria.
El gremio que agrupa a los obreros y empleados de la Minoridad y la Educación destacaron que la suba se aplicará en un solo tramo. En julio se reabrirán las negociaciones.
Los trabajadores del sector percibieron incrementos de manera escalonada por el 20 % en agosto del 2021, 28 % en noviembre del mismo año y 36 % en el mes de febrero de 2022. Por la aplicación de la última negociación se alcanzó el porcentaje anual.
El secretario general de la organización gremial que los agrupa, Jorge Sola, indicó que instan “al sector empresarial que a la brevedad se avenga a ofertar una pauta razonable que permita a sus trabajadores sostener el poder adquisitivo del salario”.
El aumento cubre los meses de marzo y de abril ya que al mes de febrero el aumento paritario era del 43 %. En mayo comienzan las negociaciones para el período 2022/2023.
El adelanto representará $14.500 para los sueldos menores a $155.433; de $18.960,40 para los que cobran entre $155.434 y $201.334; de $24.559,70 para los que perciben entre $201.335 y $241.602; y de $29.471,40 para los salarios mayores a $241.602.