El secretario general de Sitratel Rosario, Claudio Cesar, alegó que el sector de los trabajadores “no es escuchado por las empresas”. El reclamo surge de la Mesa de Unidad Sindical integrada por las federaciones nacionales del sector Fattel, Cepetel, Fommtra y Foeesitra.
Desde la Mesa de Unidad Sindical indicaron que este primer tramo se resolvió de esa manera “con el criterio de defender el poder adquisitivo del salario ante el difícil escenario inflacionario”. En enero cobrarán un bono de 109.000 pesos.
Este último acuerdo se abonará con un 6 % a partir de mayo, donde el 60 % del incremento será incorporado al salario básico, mientras que el otro 6 por ciento se abonará en junio.
La aplicación del pre-acuerdo de recomposición salarial entre el sector empresarial y la Mesa de Unidad Sindical comprende el período que va desde enero hasta marzo.
La medida fue tomada por la Mesa de Unidad Sindical de los empleados del sector y será de 24 horas. En Movistar y Telefónica ya hubo un acuerdo parcial y sigue abierta la paritaria. Además, garantizaron el funcionamiento de las guardias mínimas.
