Mobbing: el acoso laboral y su impacto en la salud
“El acoso no debe quedar en la nada y deberían existir protocolos de actuación para trabajar sobre esto. En donde exista un acompañamiento a la víctima y a su victimario. Si no logramos modificar lo que está detrás de ese victimario, probablemente se repetirá la conducta”, destacó el licenciado en Psicología, profesor e investigador Sebastián Gabini.
