La UNR presentó un informe que da cuenta de la inequidad entre mujeres y varones en distintos ámbitos, entre ellos, los usos del tiempo y la distribución de tareas del hogar, la situación ocupacional y las brechas de ingreso, el acceso a la seguridad social, el transporte.
Por cada 100 pesos que gana en promedio un varón, una mujer gana 79; y entre las edades centrales de 30 y 64 años, mientras 8 de cada 10 hombres participa en el mercado laboral, solo 5 de cada 10 mujeres lo hace.
Al observar el número de cuentas sueldo y su distribución por género, aparece una brecha de 9 puntos porcentuales en detrimento de las mujeres, en línea con su menor participación en el mercado laboral.
Un informe advirtió que las mujeres ganan, en promedio, un 29% menos que sus pares varones, mientras que la participación femenina en el mercado laboral es de 49,2%, 21 puntos porcentuales por debajo de las de los varones.
Así lo reveló un trabajo realizado por la consultora Focus Market para CAME, en el que se evidencia que «en la industria hay una alta estimagtización de la mujer en la administración empresaria y que se reproduce en el comercio»
