Los representantes gremiales adelantaron que pedirán nuevamente que los aumentos salariales estén por encima de la inflación, tal como también lo afirmó por estos días el ministro Pusineri, y que la mecánica de revisión sea de resolución rápida.
La Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad que conduce desde 1984 el espacio, definió que Claudio Arévalo y Eliana Aguirre ocupen los cargos a secretario general y secretaria adjunta de la organización en la provincia de Buenos Aires.
El incremento salarial de las y los trabajadores públicos nacionales totaliza un 97% anual, para el período 1/06/2022 al 31/05/2023.
La manifestación buscará que el gobierno provincial cumpla con las sentencias judiciales vigentes y deje de darle aval a la existencia de "un Estado paralelo", propiedad del magnate Joe Lewis.
El secretario general de ATE Capital Federal también protestó por el condicionamiento a las negociaciones paritarias al señalar que los dirigentes gremiales no pueden ir “a la discusión salarial con un techo”.
El dirigente del gremio que agrupa a los estatales, Rodolfo Aguiar, añadió que “por la nueva redistribución de fondos, las transferencias a las provincias y a los municipios se verán reducidas en más de 180.000 millones de pesos, afectando todas las partidas presupuestarias”.
“No hay móviles nuevos y no arreglan los que ya están, la cantidad de ambulancias es insuficiente. Quedaron pocas ambulancias funcionando porque las que se rompen no se arreglan, no hay mantenimiento”, señaló el conductor del servicio 107 provincial y delegado de ATE, Daniel Albachiaro.
Los gremios docentes, Amsafe y Sadop, y los estatales, ATE y UPCN, consultaron con sus bases regionales sobre si aceptar el aumento salarial propuesto por el gobierno de Santa Fe, el cual contempla un acumulado del 97% a diciembre, y un extra del 5% en enero.
La organización gremial también apuntó al pedido por el mejoramiento del salario y de las condiciones de trabajo. La secretaria general, Lorena Almirón, recalcó que en santa Fe los montos “son 10 veces menores a los de otras provincias de similares economías”.
En el primer encuentro paritario entre funcionarios santafesinos y los gremios ATE, UPCN y de docentes no se habló de cifras concretas pero se planteó que la negociación debe abordar un aumento que reformule el 5% previsto para diciembre y hacer una proyección para los meses de enero y febrero.
Representantes de la Asociación Médica de la República Argentina y de ATE le manifestaron a Conclusión su preocupación por el vencimiento de sus contratos a fin de año. Recalcaron que el 60 % de los trabajadores están “en negro” y que son quienes “lo sostienen desde la pandemia”.
Este jueves se movilizaron en Rosario los residentes y concurrentes, como así también Siprus, ATE, Autoconvocados municipales, AMRA y otras organizaciones. La recomposición salarial y la precarización laboral son los puntos comunes que todos reclaman, más allá de algunas particularidades que se observan según la región.