La Justicia falló a favor de un trabajador de PedidosYa cuya relación laboral estaba encubierta bajo la modalidad “monotributo”
La sentencia emitida por la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo fue un nuevo aporte a los fallos que se vienen sucediendo a favor de los trabajadores de plataformas digitales.
Un trabajador de la empresa PedidosYa que prestaba servicios a la empresa bajo la modalidad conocida como “monotributista” fue reincorporado por la empresa como empleado en relación de dependencia, según un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
El modelo de relación laboral que buscan imponer las plataformas de mensajería y reparto tuvo un nuevo revés después de que la Sala III de dicha oficina judicial resolviera el caso tras darle trámite a la denuncia que presentó el mensajero y repartidor Ricardo Palacios, quien había sido despedido por la empresa.
En tal sentido, el secretario adjunto de la Asociacion Sindical De Motociclistas Mensajeros Y Servicios (Asimm), Maximiliano Arranz, expresó que “en la causa queda expuesto el accionar fraudulento de PedidosYa, al haber encubierto la relación laboral bajo una locación de servicios”.
“A ello se agrega la prohibición de los despidos conforme los DNU 329/2020 y 487/20 en el marco de la pandemia. Este fallo se suma a otros anteriores que habíamos logrado durante el pasado año y se va sentando una sólida jurisprudencia que protege a los trabajadores del sector”, concluyó.